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[Translate to Chinese:] stoba trainees
28.06.2023
从Backnang到广阔的世界--我们的培训生在国外!

在stoba的培训是非常特别的事情。除了有关公司、文化和技术的教育内容外,在stoba实习期间的国际交流是一个重要的亮点。"除了我们在Backnang的最大地点外,受训人员还应该了解我们的国际地点,以便加强与国际同事的关系,并获得更多的专业知识,"受训经理Markus Gebhardt解释背景时说。"在电晕大流行之后,我们终于能够将四名青年才俊派往世界各地,以了解更多关于stoba的信息"。

28.03.2023
在位于梅明根的stoba定制机械公司工作:灵活的工作氛围以及浓厚的团队精神

“我们寻找那些喜欢自己的工作并享受研究产品带来乐趣的人。”当被问及对潜在求职者的理想条件时,位于梅明根的stoba定制机械的人力资源经理乌尔里希·施维里提到了这些重要的品质。

他目前正在为梅明根业务单元寻找各岗位的新同事,并非常重视帮助他们找到合适的岗位。

 

08.11.2022
2023年贸易展览会展望

在2022年成功参加一些贸易展览会之后,2023年Stoba定制机械将再次进军贸易展览会,向参观者展示激光和(P-)ECM领域的最新创新成果。2023年的四个博览会已经在计划之中。我们期待着即将到来的讨论以及建立新的联系的机会。如果您对贸易展会门票感兴趣,请提前几周联系Christin.Mueller@stoba-Memmingen.de。

Bildunterschrift 3
27.06.2022
卓越创新 – stoba蝉联三年德国最具创新中型企业100强

6月24日,两位总经理Gerhard Firlbeck(stoba集团首席运营官)和Christian Peschke(stoba 巴克南总经理),再次因独特的创新实力获得了德国最具创新中型企业100强的奖项。颁奖仪式在法兰克福举行,由长期从事日间新闻的主播Linda Zervakis主持。科技记者Ranga Yogeshwar致辞。继2020年和2021年的奖项之后,这是stoba连续第三次入选德国最具创新力的100家中型企业,这是一个巨大的成功。

15.06.2022
TechStories made by stoba: 借助具有未来发展前景的人工智能技术进行质量检测,实现无缝隙的质量管理

制造商和采购客户期待获得无瑕疵的产品。因此,无缝隙的质量管理流程对每个行业都至为重要。即便是极小的缺陷,如划痕、细孔、凹坑、气孔或凿槽,无疑都会导致代价高昂的产品投诉、安全缺陷、功能损失,甚至功能失效。若上述问题在制造过程后期才发现,将产生很高的成本。为此,对于具有复杂几何形状或关键安全或功能特性的部件,其制造必须稳定可靠且具有高质量,以确保企业声誉不会受损。

26.01.2022
斯托巴的培训--独家见解

自1986年以来,stoba一直致力于培训年轻人,使他们成为各自领域的专家—分布在技术和商务部门共九个不同的专业方向。作为一个全球活跃的创新驱动者,我们为学徒提供了一份有前景的工作。面向未来,注重实践,在国际化的环境和同事团队中,我们为他们的职业生涯做好最佳规划。

04.10.2021
斯托巴为您维护 – 未来型服务

以“斯托巴为您维护”为名,斯托巴定制机械公司为客户推出高口碑的服务计划。其中不仅包括维护公司供应的机器设备,还包括其他厂家的产品。通过一条全天候24小时的服务热线、一对一的专属联系人以及远程维护选项,这些都为总部位于梅明根的业务部门赋予了独家特征。

 

60 years of future at stoba
02.04.2021
stoba celebrates 60 years of innovation

There are many good reasons to be optimistic about the future. One is that for 60 years stoba has been developing innovations for better products and processes. For 60 years we have been developing the future!

 

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[Translate to Chinese:] stoba x Beckhoff
2023 年 11 月 14 日
团结就是力量 - stoba x Beckhoff

在我们最新的 TecStory 中,我们介绍了 stoba 和 Beckhoff 之间的合作。

 

Working students at stoba
2023 年 09 月 4 日
从学习直接进入实践 - 我们的工作学生自我介绍

创新型企业需要希望有所作为的创意人才。我们的实习生为公司带来了新鲜空气和全新的视角: 他们用知识和最新话题丰富了市场营销与传播部门和人力资源部门的工作,使他们成为了 stoba 的重要组成部分。在一次访谈中,我们的三位在职学生 Luzy、Alisa 和 Lisa 透露了他们在 stoba 的日常生活、喜欢这里的原因以及工作之外的动力。

[Translate to Chinese:] stoba trainees
2023 年 06 月 28 日
从Backnang到广阔的世界--我们的培训生在国外!

在stoba的培训是非常特别的事情。除了有关公司、文化和技术的教育内容外,在stoba实习期间的国际交流是一个重要的亮点。"除了我们在Backnang的最大地点外,受训人员还应该了解我们的国际地点,以便加强与国际同事的关系,并获得更多的专业知识,"受训经理Markus Gebhardt解释背景时说。"在电晕大流行之后,我们终于能够将四名青年才俊派往世界各地,以了解更多关于stoba的信息"。

[Translate to Chinese:] Climate friendly production at stoba in Weinstadt
2023 年 06 月 19 日
面向未来的可持续发展 stoba Weinstadt 的碳中和方案

气候变化是显而易见的,需要采取行动。当其他公司只是缓慢地处理二氧化碳中和的问题时,Stoba Weinstadt在十年前就开始减少二氧化碳的排放。它从一个输出功率为99.9kWp的光伏系统开始,该系统被安装在公司的屋顶上。

2023 年 04 月 27 日
开启位于Backnang的stoba精密技术公司的职业生涯:欢迎富有创造力的您加入

迈克尔·费森贝克于2011年作为一名操作工加入stoba。时至今日,他已是一个23人团队的负责人。他的发展表明: 任何有志于发展、成长和帮助塑造公司的人,都有机会在stoba成长。在采访中,迈克尔·费森贝克介绍了他在公司的经历。

2023 年 03 月 28 日
在位于梅明根的stoba定制机械公司工作:灵活的工作氛围以及浓厚的团队精神

“我们寻找那些喜欢自己的工作并享受研究产品带来乐趣的人。”当被问及对潜在求职者的理想条件时,位于梅明根的stoba定制机械的人力资源经理乌尔里希·施维里提到了这些重要的品质。

他目前正在为梅明根业务单元寻找各岗位的新同事,并非常重视帮助他们找到合适的岗位。