[Translate to Chinese:]
2022 年 09 月 27 日

强大的部门与强大的学员 – IHK(工商会)表彰了stoba的培训成果

对许多年轻人来说,找到一个适合自己的企业培训并非易事。特别是由于他们缺乏对企业的洞察力,往往很难匹配到与自己的期望值相符的企业。因此,在stoba,我们非常重视在申请过程中充分了解申请人,让他们尽可能清楚地了解企业、企业文化和培训程序。我们的学员也证实了这种方法的有效性。连续两年,他们在Backnang工厂的期末考试中取得了良好的成绩,斯图加特地区工商会向stoba颁发了技术-商业领域良好培训成果的证书。


证书上写着:"来自贵企业的学员成功地完成了他们的培训,并在今年2022年夏季学期的工商会期末考试中取得了优异成绩。[......]如果没有企业和所有参与培训的人之间的良好互动,这些成就是不可能实现的。" 特别是考虑到这批学员的培训期基本上是在新冠肺炎流行期间,这一结果尤其成功。"我们为学员提供持续的基于项目的培训,他们可以独立地计划和实际执行一个整体的制造过程项目,并检查其质量,"位于Backnang的stoba培训主管Markus Gebhardt说。"在过去两年,虽然条件特殊苛刻,我们已经尽可能地做到了这一点,并且也很高兴这些努力得到了回报。" 

stoba和学员之间的成功合作的基础还包括其他方面:"例如,许多申请者在正式申请之前已经在我们这里进行了实习",Backnang基地培训部门的Tanja Siegel解释说。"这让双方—学员和stoba--有机会了解对方,并决定学徒制是否可行。" 

在培训过程中,不仅要注意教授常规的培训课程,还要在外围领域进行培训,使学员在以后的职业规划中更好的部署。此外,学员还可以在stoba国外工厂工作,参与跨地区的项目合作。对特别好的业绩和高就业率的支持措施使这个计划更加完善。"Markus Gebhardt说:“如果不考虑进入工艺大师、技术员或工程学校继续深造的情况,我们只有一个学员在学徒期结束后直接流失到另一家公司。”

Backnang工厂的总经理Christian Peschke总结说:"培训部门现在和将来都是我们未来理念的重要组成部分--因为我们需要年轻的、积极的技术工人来帮助我们变得越来越好。我们为我们培训部门的杰出成就感到自豪,他们以这种方式被看到并获得荣誉让人欣慰。"

已发布 2022 年 09 月 27 日

类别: Precision Technology, Backnang