20.02.2023

Jistota, inovace, týmový duch: stoba Brno hledá nové kolegy a kolegyně

Práci ve společnosti stoba charakterizují především dvě věci: práce s inovativními technologiemi a silný týmový duch. Tak je tomu i na našem českém pracovišti v Brně. V kombinaci s férovými pracovními podmínkami, které ponechávají dostatek času na mimopracovní život, a dalšími firemními benefity mohou zaměstnanci očekávat práci s jistotou a perspektivou. V současné době hledáme nové kolegy, kteří by se rádi stali součástí týmu a posunuli úspěšný příběh společnosti stoba kupředu.

 

V současné době hledáme podporu zejména ve výrobě. Většina strojů zde běží 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, jak vysvětluje David Čadík, Head of Production: "Naším úkolem je zajistit, aby všechny díly splňovaly 100% požadavků na kvalitu s minimální tolerancí a optické požadavky našich zákazníků. Pro tuto náročnou výrobu hledáme nadšené kolegy, kteří jsou ochotni učit se novým věcem a neustále se rozvíjet."

Úkoly zahrnují od ovládání CNC strojů a provádění vysoce přesných měření až po seřizování a údržbu strojů. "Každý den je jiný a nabízí nové výzvy a řešení," říká aplikační technik Luboš Kadlec. Christoph Herms, generální ředitel závodu stoba v Brně, dodává: "Některé z našich strojů jsou celosvětově unikátní a najdete je pouze u nás. Díky tomu je práce velice zajímavá. Máme také velmi dynamický tým, ve kterém se mísí mladí, kreativní lidé a kolegové, kteří jsou u nás již desítky let a mají bohaté zkušenosti. To je základem pro to, abychom mohli neustále růst a nabízet bezpečná pracovní místa navzdory různým krizím a rychle se měnícímu mezinárodnímu prostředí, ve kterém působíme."

Bez ohledu na oblast zaměstnání nabízí práci ve společnosti stoba v Brně také řadu firemních benefitů. Patří mezi ně například stravenky na každý pracovní den, slevy na fitness a mobilní telefon, dny dovolené navíc při významných soukromých událostech, také po třech letech služby a pravidelné firemní a rodinné oslavy. Christoph Herms také zdůrazňuje: "Máme velmi plochou hierarchii a našim zaměstnancům nabízíme velkou flexibilitu, pokud jde o pracovní modely a pracovní dobu, je možné dobře sladit pracovní a soukromý život."

Náborový bonus pro nové zaměstnance

Ti, kteří se v příštím půlroce úspěšně přihlásí na inzerované pozice ve společnosti stoba v Brně, mohou mít dokonce dvojnásobnou radost. Kromě nového pracovního místa čeká na nové kolegy v určených oblastech také náborový příspěvek 25 000 korun. "Ti, kteří u nás nastoupí v příštích šesti měsících, dostanou první část tohoto bonusu s prvním platem, druhou část po úspěšném absolvování zkušební doby a třetí část po dalších třech měsících," vysvětluje Simona Nezvalová, personalistka pobočky. "Tímto způsobem chceme budoucím zaměstnancům ukázat, že si vážíme jejich rozhodnutí připojit se ke společnosti stoba a odpovídajícímu nasazení."

Přihlášky lze podávat prostřednictvím pracovních nabídek na našem pracovním portálu. Po posouzení přihlášky je uchazeč pozván na pohovor, kterého se účastní i potenciální nadřízený. Obvykle je rozhodnutí přijato během několika dní, takže uchazeč může nastoupit do práce začátkem následujícího měsíce. "Těšíme se na nové kolegy v našich týmech," říká Simona Nezvalová.

Zveřejněno 20.02.2023