28.03.2023

Práce ve společnosti stoba Customized Machinery v Memmingenu: Flexibilita a týmový duch

"Hledáme lidi, které práce baví a mají radost z výsledku. Kteří prostě opravdu chtějí!" To jsou nejdůležitější vlastnosti, které Ulrich Schwerin, vedoucí lidských zdrojů ve společnosti stoba Customized Machinery v Memmingenu, zmiňuje, když se ho ptáme na požadovanou kvalifikaci potenciálních uchazečů.

V současné době hledá pro závod v Memmingenu nové kolegy v nejrůznějších oblastech - a klade velký důraz na to, aby skutečně zapadli do společnosti a stávajícího týmu.

Jako přední odborník na vývoj a výrobu elektrochemických (ECM), přesných elektrochemických (PECM) a laserových obráběcích procesů je práce s inovativními technologiemi součástí každodenního života společnosti stoba Customized Machinery. Práce se zde navíc vyznačuje především solidaritou, spoluprací a důvěrou. To se v každodenní práci projevuje mimo jiné vysokou mírou flexibility, kterou zaměstnanci disponují.  "V práci jste zde velmi svobodní - v přemýšlení, kreativitě a v případě potřeby někdy i v uspořádání pracovní doby," uvádí Cigdem Karabulut, specialistka skladové logistiky ve společnosti stoba Customized Machinery. "Taková svoboda vychází z toho, že se vždy dobře koordinujeme a vzájemně podporujeme. Toho si velmi cením."  

Další bod, proč je pro ni práce i po dvanácti letech stále vzrušující: možnost získat přehled i v jiných oblastech. "Mezi tím mohu vždy nahlédnout přes rameno kolegům z jiných oddělení a vyměnit si s nimi nápady," sděluje. "Takže se člověk každý den dozví něco nového a nikdy ji to neomrzí." 

Prostor pro vlastní nápady a další rozvoj 

Prostor pro učení se novým věcem, přispívání vlastními nápady a neustálý další rozvoj je nedílnou součástí práce ve společnosti stoba Customized Machinery. Proto společnost mimo jiné nabízí také sponzorování vysokoškolských nebo technických titulů, jak vysvětluje Ulrich Schwerin: "Pokud vidíme, že je někdo opravdu odhodlaný a podává dobré výkony, chceme ho podpořit." Toho využila i Cigdem Karabulut. Koneckonců tato původně pěkařka začala původně nejdříve pracovat ve skladu společnosti stoba bez odborné kvalifikace, ale po několika letech si ve firmě doplnila vzdělání jako specialistka na skladovou logistiku.  

O tom, že tyto rámcové podmínky přinášejí ovoce, svědčí i vysoká míra přijímaných stážistů: přibližně 90 % všech stážistů zůstává ve společnosti i po ukončení studia.  

"Zaměstnanci mohou v naší společnosti očekávat otevřenou, kolegiální pracovní atmosféru, v níž rádi podporujeme i zájem napříč divizemi. Pokud se tedy chcete podílet na utváření společnosti a přispět vlastními nápady, jste na správném místě. Bez ohledu na to, zda se jedná o globální montážní operace, výrobu nebo obchodní profesi," shrnuje Ulrich Schwerin. 

Přehled všech volných pracovních míst a kontakt pro spekulativní žádosti naleznete na adrese stoba one - Customized Machinery.  

 Pokud se ucházíte o práci ve společnosti stoba Customized Machinery, můžete se spolehnout na rychlý a nebyrokratický proces: jakmile obdržíme vaši žádost, individuálně ji posoudíme. Pokud váš profil vyhovuje, pozveme vás poté na osobní pohovor s Ulrichem Schwerinem a příslušným vedoucím oddělení, čímž obě strany dostanou příležitost se vzájemně poznat. Odpovědi se pak dočkáte do jednoho týdne.   

Ulrich Schwerin bude mít radost z vaší přihlášky: "Těšíme se na vaši odpověď!"

Zveřejněno 28.03.2023