Bildunterschrift 3
27.06.2022

Výjimečně inovativní - stoba získala třetí ocenění TOP100 v řadě

Dne 24. června obdrželi oba jednatelé Gerhard Firlbeck (provozní ředitel skupiny stoba) a Christian Peschke (jednatel společnosti stoba Precision Technology v Backnangu) opět cenu TOP100 za mimořádnou inovační sílu. Slavnostní předání vědeckým novinářem Rangou Yogeshwarem se konalo ve Frankfurtu a moderovala ho dlouholetá moderátorka denních zpráv Linda Zervakisová. Po ocenění za roky 2020 a 2021 se společnost stoba již potřetí v řadě zařadila mezi 100 nejinovativnějších středních podniků v Německu, což je velký úspěch.

 

V tomto rozhovoru nám prozradil, jak tuto událost vnímal generální ředitel Gerhard Firlbeck a v čem podle něj spočívá inovativní síla společnosti stoba.

Pane Firlbecku, tři ocenění TOP100 v řadě - co je rozhodujícím faktorem pro to, že toho společnost stoba dosáhla?

Inovace jsou součástí DNA společnosti stoba. Již několik desetiletí je naším posláním být průkopníkem a vyvíjet technologie, které skutečně přinášejí pokrok. Naší zásadou je myslet vždy o krok napřed a neustále se zlepšovat. Základem jsou jednak naši angažovaní zaměstnanci a jejich vysoká úroveň know-how. Na druhou stranu pracujeme na inovacích společně s našimi zákazníky již v raných fázích vývoje, abychom na trh uvedli úspěšné produkty.

Skutečná realizace inovativních nápadů je v mnoha firmách zásadním problémem. Co myslíte, že je k tomu potřeba?

V každé společnosti je to asi trochu jinak. Ve společnosti stoba máme velkou výhodu, že máme tři specializovaná oddělení na celkem sedmi místech po celém světě, jejichž kompetence spojujeme pod jednou střechou. Propojení těchto míst a oddělení, a tím i výměna myšlenek, funguje velmi dobře. V neposlední řadě proto, že jsme si všude záměrně vybrali manažerské týmy, které pocházejí z technicko-inovační oblasti a mohou vytvořit odpovídající živnou půdu orientovanou na budoucnost. Zároveň jsou to však především naši zaměstnanci, kteří jsou hnací silou naší inovační síly, protože každý den s velkou motivací a vytrvalostí pracují na nových řešeních pro naše zákazníky.

V minulých dvou letech se slavnostní předávání cen TOP100 nemohlo konat na místě kvůli krizi v oblasti Corona. Jak se vám akce líbila?

Taková událost se známými osobnostmi, jako jsou Ranga Yogeshwar a Linda Zervakis, je samozřejmě něco úplně jiného než převzetí ceny poštou nebo prostřednictvím videa. Protože se zúčastnili i další ocenění, bylo z nich doslova cítit přesvědčení a motivace vytvořit něco nového. Byl to skvělý zážitek a samozřejmě je příjemné vědět, že stoba je jeho součástí. To nás povzbuzuje k další práci na inovacích s maximálním výkonem. 

Jaká je budoucnost společnosti stoba?

V budoucnu nebudeme stát na místě. V nadcházejících letech se zaměříme na další rozvoj našich technologií a tím i na prosazení se na nových trzích. Za tímto účelem budeme jistě i nadále pracovat na mezinárodní spolupráci mezi našimi pracovišti a dále prohlubovat výhody, které nám tato mezioborová spolupráce poskytuje. A příští rok se opět zařadíme mezi TOP100 nejinovativnějších středně velkých firem v Německu.

 

Více o soutěži TOP100:

Profil společnosti stoba

Stáhnout knižní portrét 

Tisková zpráva Slavnostní předávání cen TOP100

 

Zdroj obrázku: Při použití fotografie vždy uveďte jejího autora: KD Busch / compamedia

Zveřejněno 27.06.2022

Kategorie: Business Unit