Lidé a pracovní pozice

Poskytujeme prostor pro tvorbu a rozvoj

stoba nabízí novinky a vyplňuje mezery – to vyžaduje maximální kreativitu a schopnost inovativního myšlení! Nenahraditelným motorem našeho úspěchu jsou naše zaměstnankyně a zaměstnanci na celém světě. Poskytujeme jim potřebný prostor pro uplatnění jejich námětů a aktivně podporujeme jejich osobní rozvoj. Plně přitom využíváme výhod středně velké společnosti s profesionální strukturou podobnou koncernu: Jsme otevřeni změnám, nabízíme možnost uplatnění vlastních myšlenek, výhody přímých mezinárodních kontaktů, a to vše bez zbytečných průtahů.

Technická a tvůrčí práce ve společnosti stoba Precizní Technika (Brno)

V našem brněnském výrobním závodě se setkávají perspektivní technologie se sehraným, otevřeným týmem a spoustou prostoru pro vlastní nápady. Zaměstnanci ocení vysoce spolehlivého zaměstnavatele s jistotou a perspektivou v kombinaci s rozmanitým pracovním prostředím.

Zjistěte více

Jedinečnost v lokalitě Memmingen

Jedinečnost je u společnosti stoba Customized Machinery v Memmingenu standardem. V našich produktech i v profesních příležitostech. Ať už jste pracující student, stážista nebo máte dlouholeté profesní zkušenosti - nabízíme vstupní a rozvojové příležitosti na všech úrovních. A to vše v mezinárodním prostředí a firemní kultuře, která se vyznačuje otevřeností, transparentností a důvěrou.

Zjistěte více

Všechny nabídky práce

Neustále hledáme motivované a kreativní lidi, kteří s námi chtějí tvořit budoucnost. Kteří chtějí přispívat vlastními nápady, učit se novým věcem a řídit technologický pokrok. Podívejte se ' nyní, zda je pro vás vhodná pozice, nebo nám pošlete nevyžádanou žádost!

Ke všem pracovním nabídkám

Učňovská praxe ve společnosti stoba

Orientace na budoucnost, praxe, mezinárodní: Učňovská praxe ve společnosti stoba znamená perspektivní vstup do kariéry. Naši učni jsou od prvního dne nedílnou součástí našeho týmu, poznávají naše rozmanité technologie a spolupracují s námi na hledání individuálních, inovativních řešení pro naše zákazníky z celého světa.

Zjistěte více

Campus – All in people development

Prioritou firemní kultury stoba je osobní a profesní rozvoj pracovníků. Společnost proto své zaměstnankyně a zaměstnance podporuje různými nabídkami na získávání a rozšiřování kvalifikace a nabízí jim osobní i pracovní perspektivy. Obchodní jednotky společnosti stoba – stoba Customized Machinery, stoba e-Systems a stoba Precision Technology – nabízejí ve svých závodech kurzy zaměřené na budoucnost. Pravidelná výměna pracovníků mezi jednotlivými jednotkami a závody podporuje spolupráci v rámci celé společnosti. Sounáležitost a spolehlivost pracovníků a jejich kompetence jsou základem úspěchů společnosti stoba.

campus@stoba.one

Rozvoj pracovníků

Prázdninové brigády

Vstup do mezinárodní společnosti

Nejméně tři týdny, věk více než 18 let, doklad o studiu – nic víc není pro žádost o přijetí zapotřebí. Práci ve výrobě a na přidružených úsecích nabízí stoba studentům o letních prázdninách v závodech Backnang, Weinstadt a Memmingen. Letní brigáda u společnosti stoba představuje perfektní možnost seznámení s mezinárodní společností s bohatými perspektivami. O práci u společnosti stoba o prázdninách se můžete ucházet každý rok v době od března do května. Od studentů požadujeme kromě žádosti také platné osvědčení o imatrikulaci.

Praxe

Nástup do zaměstnání s perspektivou práce v zahraničí

Po dobu školní docházky a po jejím ukončení, během studia na vyšších stupních a po něm – praxe u společnosti stoba je ideální příležitostí k tomu, jak poznat pracovní život a naplánovat si budoucnost. Praxe u společnosti stoba poskytuje mladým ženám a mužům zajímavý a různorodý náhled na firmu s mezinárodní působností. Společnost ve svých obchodních jednotkách nabízí široké spektrum různých povolání a činností. Své místo zde mají mechaničky a mechanici, mechatronici a mechatroničky, inženýrky a inženýři, vývojářky a vývojáři softwaru a hardwaru, technici a techničky, ekonomky a ekonomové.

Učební obory

stoba nabízí budoucnost

Vyučení u společnosti stoba je perspektivní. Již více než 30 let nabízí společnost stoba v závodech Backnang a Memmingen mladým ženám a mužům úspěšně a nadšeně možnost získání zajímavé kvalifikace. Mnozí ze současných pracovníků zahájili jsou kariéru u společnosti stoba právě jako učni. Učební obory nabízejí širokou paletu možností od technických oborů přes obchodní činnosti až po logistiku. Ve hře je i případné doplňkové vzdělávání, např. průmyslový mechanik nebo mechanik obrábění mohou navíc získat kvalifikaci odborného elektrikáře. Další možností je podporované vyškolení na mistrovou nebo mistra, techničku nebo technika. Všechna učební zařízení jsou vysoce hodnocená a certifikovaná.

Pracující studenti

Teorie je stříbro, praxe je zlato! Proto jsou na stobě všechny dveře otevřené studentům z nejrůznějších oborů - ať už na stáž, praktický semestr nebo závěrečnou práci. Stále hledáme mladé, kreativní mozky, které chtějí své teoretické znalosti uplatnit v reálných projektech, učit se novým věcem a společně s námi utvářet budoucnost. Zní to jako vy?

Řízení

Koučink pro vedoucí pracovníky

Odpovědnost a kvalita řízení podstatnou měrou přispívají k profesionální a kooperativní činnosti společnosti stoba. Program leadership@stoba podporuje vedoucí pracovníky při výkonu jejich disciplinárních a odborných úloh. Lead yourself, lead your team, lead the organisation, příp. lead the business – v souladu s touto koncepcí poskytují zkušení vedoucí pracovníci a pracovníci HR rady a podporu svým kolegům.

leadership@stoba.one

Aktuální zprávy

Pokrok, inovace a týmový duch, prostor pro rozvoj - jak to přesně vypadá ve společnosti stoba? To a ještě více vám prozradíme na stoba in progress. Najdete zde pohledy na současné i minulé projekty, rozhovory se zaměstnanci a novinky o naší společnosti.

Zjistěte více

Lidé, spolupráce, technologie, budoucnost - to jsou věci, které tvoří společnost stoba. K jejich úspěšnému spojení potřebujete především silné týmy s kreativními a motivovanými mozky. Proto jsem o tom přesvědčen: Osobnost má přednost před dovednostmi. V rámci individuálních rozvojových plánů a v dalším průběhu spolupráce vždy rádi podpoříme a/nebo zafinancujeme další školení a vzdělávací opatření podle potřeby a s odpovídajícím nasazením.

Roland Gaus Manažer lidských zdrojů, Backnang

Ve společnosti stoba Yantai žijeme filozofií řízení silně orientovanou na lidi a přikládáme velký význam komunikaci se zaměstnanci. Tyto věci se pro nás počítají jako vzájemný respekt a důvěra, které máme zakotvené v našem hodnotovém kompasu. Z mého pohledu jsou tím, co dělá společnost stoba dobrým zaměstnavatelem.

Vivian Chen Manažerka lidských zdrojů a administrativy, Yantai

Velkou výhodu ve společnosti stoba vidím v kolektivu, přístupu vedoucích pracovníků a v možnosti neustále se učit novým věcem a rozvíjet se v průběhu procesů.

Ana Makovica Vedoucí buňky finálních operací/výroby, Brno

Na mé práci se mi nejvíce líbí, že je různorodá a stále se objevují nové úkoly, které musíme společně zvládnout. Líbí se mi také dobrá spolupráce s kolegy a našimi nadřízenými, kteří vás nikdy nenechají na holičkách.

Franziska Lehrer Účetní, Memmingen

Líbí se mi zejména to, že máme krátké komunikační linky a můžeme komunikovat přímo díky zvládnutelnému počtu zaměstnanců společnosti stoba Customized Machinery. Moje práce ve společnosti stoba je rozmanitá a vždy se objevují zajímavé projekty, které představují ještě zajímavější úkoly.

Andreas Strobel Technický designér produktů, Memmingen

Společnost stoba je velmi, velmi různorodá, hierarchie je plochá, pracovní atmosféra je velmi otevřená a panuje zde velké kamarádství. Je zde opravdu cítit, jak perspektivní je práce.

Maximilian Ritter Systémový inženýr IT, Memmingen

Týmová práce v oddělení výcviku je úžasná, všichni si navzájem pomáhají, když se vyskytne nějaký problém. Absolutním vrcholem pro mě bylo také brzké seznámení s CNC technologií.

Lars Obrecht Vyučený průmyslový mechanik, Backnang

Díky podpoře společnosti stoba jsem si mohl přímo po vyučení doplnit vzdělání v oboru technik na večerní škole. Je to jedinečná příležitost a velké ocenění práce a úspěchů dosažených během učňovské přípravy.

Lukas Gebhardt Bývalý vyučený průmyslový mechanik, optimalizátor procesů - aplikační centrum, Backnang

Začal jsem praxí ve společnosti stoba, dnes jsem zodpovědný za tým více než 20 lidí. Tehdy stejně jako dnes zjišťuji, že každý den je jiný - a proto je práce stejně náročná a příjemná.

Michael Fesenbeck Zástupce vedoucího oddělení, Backnang