Sales Manager (m/w/d) – Business Development E-Mobility

stoba e-Systems, 
Weinstadt, 
Deutschland
stoba e-Systems is a groundbreaking pacemaker community.  We aim to disrupt the new age of electric drive platforms through intelligent HIGH POWER by LOW VOLTAGE. An innovation-driven and fully digital company pioneering the development and manufacturing of complete electrified propulsion systems – hardware and software – we provide full tech solutions to different markets in a global approach. Our best cross-industry talents make the difference in advancing future mobility. As an early-adopter place to work next to Stuttgart & Wuppertal, Germany we offer a fast-growing and disruptive environment. Working with us is kind of a hot ride. You will have a lot of responsibility and you will be able to grow personally in a tremendous and rakish way by having unique learning opportunities, based on your personal strengths and priorities.

JOIN THE SWEETSPOT

We are looking for an experienced and customer-centric Sales Manager for our excellent Business Development team. You will experience day-one-culture and you will have the opportunity to work with some of the most talented people. Together we will generate new business, develop very exciting projects with our current and future customers. Through your understanding of the fast-moving electrification market you will be at the forefront of growing and setting successful business. Your amazing motivation will be our customers painkiller.

WHAT YOU DO.

  • Co-creation and execution of sales & business strategy
  • Screening market trends and market potentials
  • Ability to manage financial assessments and to design and evaluate business cases
  • Track of all business transactions in terms of sales targets and business forecasts
  • Gather B2B leads at conferences, events and relevant sessions – especially in off-highway segments
  • Identifying potential decision makers within customers organization
  • Examining SWOT- analysis
  • Present new products and portfolio solutions in best relevant manner
  • Care of existing relations and partnerships
  • Partnering with all stakeholders to meet customer needs and business goals
  • Being the first for customer inquiries and correspondence

WHAT YOU NEED TO BRING.

Required:
  • Minimum 5+ years of relevant experience in B2B sales activities in e-mobility, automotive, agriculture or off-highway industry
  • Strong analytical and technical background
  • Good understanding of a state-of-the-art process landscape e.g. Automotive standards or equivalent
  • Solid experience in design and analysis of business models and value chains
  • Contemporary way of communication in general – written & oral
  • Very good English and German skills
  • Deep dive expertise in customer organizations & relevant process empathy
  • Well experienced and connected in an international and technical environment
  • Very good understanding of the electrification market, trends and opportunities
  • Ability to develop and foster relationships
  • A negotiation and closing mindset
  • Quick starter with getting-things-done mentality
  • Teamplayer with courage and curiosity
Preferred:
  • Experienced and passionate in future mobility, electrification or new tech stuff
  • Well educated in business planning, budgeting and project management
  • Deep knowledge and experience of doing project business
  • Well experienced and connected in off-highway market
  • Excellent command in spoken and written English and German
  • Open to change
  • Thinking outside-the-box

WHAT’S IN IT FOR YOU.

  • The opportunity to change our (customers) world
  • The chance to take part in Momentum and Sweetspot with a creative community and cutting-edge technology
  • Open workforce with highly motivated, courageous, curious and entrepreneurial people to work with
  • Short line of communication
  • Open interaction, mutual appreciation and a high culture of trust
  • Work-life-flow
  • Inspiring and modern workspace with comfortable networking areas
  • Cosmopolitan environment
  • Competitive compensation package
Curiosity is your drive and success is your motivation? We are committed to your personal development, because every individual is the key for our uniqueness and success. Therefore, at stoba e-Systems, we value equal opportunity, trust, and the voice of each of our employee. We believe that changing the world starts within each of our community. We drive innovation by celebrating diversity and fostering an inclusive culture where everyone is treated equally and respectfully, regardless of our different backgrounds and roles in the company.
Are you ready to become part of the Sweetspot?
If so, your CV is enough – via Email at: and we will contact you.

Industriekaufleute (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 21/2 Jahre möglich

Einsatzgebiete

Einkauf, Vertrieb, Personal, Logistik, IT, Buchhaltung, Controlling, Produktionssteuerung

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz und den persönlichen Zukunftswünschen) in vielen kaufmännischen Gebieten

Perspektiven

  • Übernahme nach Neigung und Bedarf
  • Weiterbildungen mit fachlicher Vertiefung
  • Mögliches Studium

Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 31/2 Jahre

Einsatzgebiete

Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Instandsetzung, vorbeugende Instandsetzung, Applikation

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

SPS, Robotik, IT

Perspektiven

  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mögliches Studium zum Ingenieur

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 21/2 Jahre möglich

Einsatzgebiete

Wareneingang, Warenausgang, Produktions-Logistik, Organisation Logistik in der Verwaltung

Voraussetzungen

  • Mittlere Reife

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz und den persönlichen Zukunftswünschen)

Perspektiven

  • Übernahme in mehr oder weniger praktischen Gebieten der Logistik
  • Weiterbildungen mit fachlicher Vertiefung
  • Spezialisierung in zahlreichen Sonderthemen der Logistik

stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG

DEUTSCHLAND

Fundament des stoba Precision Technology Erfolges ist das seit Jahrzehnten aufgebaute Know-how in der Fertigung von metallischen Präzisionsteilen in Großserie.

Backnang ist der noch heute aktuelle Produktionsstandort, von dem damals alles ausging.

Meilensteine

1961

Gründung der stoba Precision Technology, Backnang und Grundsteinlegung der heute weltweit aktiven stoba Gruppe.

1964

Der erste Bearbeitungsschritt eines jeden stoba Precision Technology Produktes ist seither der Drehprozess. Dabei wird aus Stangenmaterial oder einem Schmiederohling die Rohkontur hergestellt.

1986

Eröffnung des stoba Precision Technology Ausbildungszentrums. Hier werden die Auszubildenden bestens geschult und auf ihre späteren Aufgabengebiete vorbereitet.

Standortspezifikationen

  • 40.000 qm Produktionsfläche
  • 300 hochautomatisierte Anlagen
  • 300.000 Teile am Tag

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER MASCHINEN- UND ANLAGENBAU (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 31/2 Jahre

Einsatzgebiete

Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen, Vorrichtungen und Maschinen

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife (Schwerpunkt Mathematik und Physik) oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV

Perspektiven

  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
  • Mögliches Studium zum Ingenieur

ELEKTRONIKER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 31/2 Jahre

Einsatzgebiete

Produktions- und Fertigungsautomation, Verfahrens- und Prozessautomation

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, EDV, Anlagentechnik, Prozesstechnik

Perspektiven

  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
  • Mögliches Studium zum Ingenieur

ELEKTROFACHKRAFT FÜR FESTGELEGTE TÄTIGKEITEN (m/w/d)

Ausbildungsbegleitend: 2 Jahre

Einsatzgebiete

An festgelegter Anlage oder Maschine

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur
  • Gute Leistungen innerhalb der Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Zerspanungsmechaniker

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV

MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Einsatzgebiete

Produktionsanlagen der Metall- u. Kunststofftechnik, Montagearbeiten, Instandhaltung

Voraussetzungen

  • Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV

Perspektiven

  • Ausbildungsfortführung zum Zerspanungsmechaniker

  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker

INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 31/2 Jahre

Einsatzgebiete

Feingerätebau, Maschinen- und Anlagenbau, Maschineninstandhaltung, Produktionstechnik

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV

Perspektiven

  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
  • Mögliches Studium zum Ingenieur

ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 31/2 Jahre

Einsatzgebiete

Fräsmaschinensysteme, Drehmaschinensysteme, Schleifmaschinensysteme, Bearbeitungszentren

Voraussetzungen

  • Gute Mittlere Reife oder Abitur

Weiterbildung bei stoba

Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV

Perspektiven

  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
  • Mögliches Studium zum Ingenieur