Sicherheit, Innovation, Teamgeist: stoba Brno sucht neue Kolleginnen und Kollegen
Die Arbeit bei stoba prägen vor allem zwei Dinge: Der Umgang mit innovativen Technologien und ein ausgeprägter Teamgeist. So auch an unserem tschechischen Standort in Brünn. Gepaart mit fairen Arbeitsbedingungen, die ausreichend Zeit für ein Leben neben dem Beruf lassen und weiteren betrieblichen Vorteilen, erwartet die Mitarbeitenden dort einen Arbeitsplatz mit gleichermaßen Sicherheit und Perspektive. Aktuell werden neue KollegInnen und Kollegen gesucht, die Teil des Teams werden und die Erfolgsgeschichte von stoba weiter vorantreiben möchten.
Besonders in der Produktion wird aktuell nach Unterstützung gesucht. Hier laufen die meisten der Maschinen 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, wie David Čadík, Produktionsleiter, erklärt: „Unsere Aufgabe ist es sicherzustellen, dass alle Teile zu 100% den Qualitätsanforderungen entsprechen und den minimalen Toleranzen sowie optischen Ansprüchen unsere Kunden gerecht werden. Für diese anspruchsvolle Produktion suchen wir engagierte Menschen, die bereit sind, Neues zu lernen und sich immer weiterzuentwickeln.“
Die Aufgabengebiete reichen dabei von der Steuerung der CNC-Maschinen über die Durchführung von hochpräzisen Messungen bis hin zu Tätigkeiten in der Maschineneinrichtung und -wartung. „Jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen und Lösungen“, fasst es Anwendungstechniker Luboš Kadlec zusammen. Christoph Herms, Geschäftsführer des stoba Standortes in Brno, ergänzt: „Einige unserer Maschinen sind weltweit einzigartig und so nur bei uns zu finden. Das macht die Arbeit sehr spannend. Außerdem sind wir ein sehr dynamisches Team mit einer guten Mischung aus jungen, kreativen Köpfen und KollegInnen, die schon seit Jahrzehnten bei uns sind und über einen riesigen Erfahrungsschatz verfügen. Das ist die Grundlage dafür, dass wir trotz diverser Krisen und dem schnelllebigen, internationalen Umfeld, in dem wir uns bewegen, kontinuierlich wachsen und sichere Arbeitsplätze bieten können.“
Unabhängig vom Einsatzbereich bietet die Tätigkeit bei stoba in Brünn darüber hinaus eine Vielzahl an betrieblichen Vorteilen. Dazu zählen beispielsweise Verpflegungsgutscheine für jeden Arbeitstag, vergünstigte Fitness- und Mobilfunktarife, zusätzliche Urlaubstage für wichtige private Ereignisse sowie nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit und regelmäßige Firmen- und Familienfeste. Christoph Herms hebt außerdem hervor: „Wir haben sehr flache Hierarchien und bieten unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmodelle und -zeiten, sodass eine gute Work-Life-Balance möglich ist.“
Einstellungsbonus für neue Mitarbeitende
Wer sich in der kommenden Zeit erfolgreich bei stoba in Brünn auf die ausgeschriebenen Stellen bewirbt, kann sich sogar doppelt freuen. Denn neben dem neuen Job wartet auf die neuen Kolleginnen und Kollegen in diesen Bereichen auch eine Einstellungsprämie von 25.000 Kronen. „Wer in den kommenden sechs Monaten bei uns anfängt, erhält den ersten Teil dieser Prämie mit dem ersten Gehalt, die den zweiten Teil nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit und den dritten Teil nach weiteren drei Monaten“, erklärt Simona Nezvalová, Personalverantwortliche des Standorts. „Damit möchten wir den zukünftigen Mitarbeitenden unsere Wertschätzung für die Entscheidung für stoba und ihren entsprechenden Einsatz zeigen.“
Bewerbungen können über die Stellenausschreibungen in unserem Jobportal erfolgen. Nach der Prüfung der Bewerbung wir der/die KandidatIn zu einem Gespräch eingeladen, an dem auch der oder die potenzielle Vorgesetzte teilnimmt. Im Normalfall wird dann innerhalb von wenigen Tagen eine Entscheidung getroffen, sodass der Arbeitsbeginn bereits zu Beginn des nächsten Monats erfolgen kann. „Wir freuen uns darauf, neue Kollegen und Kolleginnen in unseren Teams willkommen zu heißen!“, so Simona Nezvalová.
Veröffentlicht 20.02.2023